Các ứng viên sẽ phải tiếp tục cố gắng vượt thử thách bắt buộc là giai đoạn thử việc. Đừng vội vui mừng sớm khi bạn mới trúng tuyển vào công ty. Bởi vì thử việc ngày nay không chỉ đơn thuần là “làm nóng máy” cho nhân sự mới. Mà đã trở thành bước sàng lọc và ganh đua để có “vé việc làm” chính thức.
Do đó bên cạnh nỗ lực cá nhân, bạn cần tránh phạm những lỗi lầm không đáng có. Bài viết sau đây của sẽ đưa ra 8 điều tối kị mà các bạn cần tránh. Qua đó, nhằm giúp bạn có một kì thử việc thành công.
1. Đến muộn về sớm trong giai đoạn thử việc
Bên cạnh nghỉ phép, tình trạng “đến muộn về sớm” cũng ảnh hưởng xấu đến sự thiếu chuyên nghiệp của bạn. Giai đoạn thử việc là khoản thời gian để bạn tạo ấn tượng với mọi người. Vậy khi làm việc chính thức thì quy tắc giờ giấc của bạn sẽ ra sao?
Mặc dù có nhiều đồng nghiệp thường xuyên đi làm trễ giờ rồi vẫn hoàn tất tốt công việc. Đằng sau đó bạn vẫn chưa biết họ đã làm gì đâu! Nên đừng xem đó là điều bình thường rồi bạn bắt chước. Thay vào đó, hãy chú ý đến nguyên tắc về giờ giấc ở công ty. Chấp hành và luôn tuân thủ đúng giờ vào nề nếp công sở nhé.
2. Xin nghỉ phép khi không gặp trường hợp khẩn cấp
Thời gian thử việc chỉ kéo dài tầm từ 1 đến 2 tháng. Nên bạn cần tận dụng tối đa khoản “thời gian vàng” để chứng tỏ năng lực với đồng nghiệp và cấp trên.
Nếu không phải là chuyện gia đình khẩn cấp hoặc các vấn đề sức khỏe nghiêm trọng. Xin bạn chớ nên xin nghỉ phép! Vì sẽ khiến mọi người nghĩ rằng bạn thiếu chăm chỉ, khả năng chịu đựng kém trong thời gian thử việc.
3. Thiếu tôn trọng các quy tắc
Một trong những điều tối kị khác là sử dụng thời gian làm việc để lướt mạng xã hội. Thực hiện các cuộc điện thoại cá nhân hay bình luận về công việc. Bàn về đồng nghiệp trên các ứng dụng trò chuyện. Từ chối làm theo hướng dẫn của người giám sát trong giai đoạn thử việc cũng là một trong những điều hạn chế.
4. Trong giai đoạn thử việc lại tỏ thái độ hay đòi hỏi
Kể cả khi bạn giữ vị trí quản lý ở công ty mới thì thời gian thử việc không phải là lúc thích hợp. Bạn chớ làm dụng để tỏ ra uy quyền hoặc đưa ra các yêu cầu về việc thay đổi cách quản lý hiện tại.
Nên dành thời gian đó để tìm hiểu quy trình làm việc, văn hóa công ty. Làm quen rồi tìm hiểu các nhân viên cấp dưới trước khi đưa ra quyết định áp dụng cách quản lý mới nhằm đảm bảo sự phù hợp.
5. Tranh cãi với khách hàng, đồng nghiệp
Hãy nhớ rằng bạn chỉ mới đang ở giai đoạn thử việc và còn rất nhiều thứ cần phải học hỏi. Bạn sẽ không thể chắc chắn hết mọi thứ. Do đó, việc tranh cãi với khách hàng hoặc đồng nghiệp là điều cần tránh.
Hãy tham khảo ý kiến của đồng nghiệp trước khi đưa ra giải pháp. Và nếu có muốn bày tỏ ý kiến thì cần thể hiện một cách mềm mỏng, nhẹ nhàng và thuyết phục. Ngoài ra, các điều luật ghi rõ trong nội quy chung, mỗi văn hóa công ty sẽ có những quy luật “bất thành văn” khác nhau.
Ví dụ như trả lại các dụng cụ đã mượn sau khi sử dụng xong. Hay không kéo lê giày dép một cách khó chịu… Bạn có thể phạm sai lầm nhưng hãy ghi nhớ để tránh lặp lại.
6. Nói xấu về sếp cũ, công ty cũ
Bạn đừng bao giờ nói một điều không hay về công ty, sếp cũ. Vì điều này dễ làm bạn trở thành kẻ “ăn cháo đá bát” trước một tập thể “ghẻ lạnh”. Hành động này không khác gì tự tạo một vết đen trên hồ sơ của chính bạn.
Tốt hơn hết, khi được hỏi về công ty cũ, hãy trả lời thành thật về những trải nghiệm tốt đẹp. Chắc rằng dù công ty không như những gì bạn mong muốn thì cũng có nhiều điểm tích cực nhất định.
7. Bộc lộ thái độ tiêu cực với công việc
Nhiều công ty sẵn sàng chấp nhận các bạn non kinh nghiệm. Đổi lại bạn phải thể hiện cho họ thấy nhiệt huyết cống hiến không ngừng. Nếu chỉ mới ở giai đoạn thử việc, bạn đã có những biểu hiện tiêu cực như hay than vãn, uể oải.
Nó sẽ khiến nhà tuyển dụng chẳng thể tin rằng bạn là một người có tinh thần đồng đội. Không có chút đóng góp tích cực nhiều vào lợi ích chung.
8. Thường xuyên “tám” chuyện trong giờ làm
Chủ động giao tiếp, tạo mối quan hệ với đồng nghiệp là chuyện tốt. Nhưng chỉ nên dừng ở mức xã giao lịch sự và tập trung vào công việc. Nếu không sẽ dễ dàng dẫn đến tình trạng “buôn dưa lê” trong giờ làm việc.
Nguồn: Song Nhi
